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Filhos, como não arruinar as empresas de seus pais!

Filhos, como não arruinar as empresas de seus pais!

A maior parte dos jovens precisa encontrar uma boa empresa aonde possam crescer e conquistar uma carreira de sucesso. Uma outra parte, bem menor, já tem essa empresa em vista, aquela criada e comandada pelos seus próprios pais.

Para os profissionais que avaliaram, refletiram e optaram por construir suas carreiras na empresa da família, vale a pena observar algumas dicas para evitar as discussões típicas de pais e filhos. E, também para ser tratado como um profissional e não como o filho(a) do dono pelos demais colaboradores.

Compartilho o que aprendi durante minha carreira em empresa familiar por 20 anos e que tenho abordado em diversas consultorias nestas empresas.

Se você é filho do dono do negócio...

1- Aja de acordo com sua função

Ao assumir uma posição na empresa, o profissional deve agir de acordo com ela. Se você é um auxiliar administrativo, você é apenas o auxiliar administrativo.

#ficadica: respeitar a hierarquia vai ajudá-lo(a) a ser aceito(a) pelos demais membros da empresa.

2- Seja o mais humilde possível

Inevitavelmente quando se é filho do dono da empresa, já será pré-julgado pelos empregados.

#ficadica: nunca deixe de estudar e se aperfeiçoar, pois não se pode cobrar dos outros o que você mesmo não faz.

3- Concentre-se na atividade

Pensando em construir uma carreira de sucesso e conquistar o respeito do pai e dos funcionários, o filho do dono deve seguir o mesmo caminho de qualquer profissional: apresentar resultados e adquirir conhecimento constante.

#ficadica: trabalhe como se a empresa não fosse dos seus pais.

4- Formas de tratamento

Quando os profissionais chamam o pai de pai ou a mãe de mãe dentro da empresa isso cria um clima muito familiar se afastando de um ambiente profissional.O pai é pai e a mãe é mãe fora da empresa.

#ficadica: dentro da empresa é mais indicado chamá-los pelo nome. Já se colocou no lugar de um colaborador escutando você chamar Pai e Mãe o dia inteiro?

Muitos empresários recomendam que antes de trabalhar na empresa deles, o filho(a) deveria atuar em outras empresas. Assim, este profissional tem contato com outras culturas, adquire diferentes aprendizados podendo levar estes conhecimentos para a empresa familiar e adquirir mais autoridade, respeito pelo familiares e demais colaboradores.

Acredito e valido esta idéia por experiência própria e por tantos conflitos que poderiam ser evitados se parássemos para refletir sobre nossos papéis pessoal e profissional.

Clube Sebrae
Andréa Montrucchio
Andréa Montrucchio Seguir

Coach Empresarial - Sebrae PR

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