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Importância de capacitar profissionais em manufatura digital

Importância de capacitar profissionais em manufatura digital

A manufatura digital é uma realidade e não pode ser ignorada. Mas, o que é manufatura digital? Para podermos conceituá-la é necessário primeiramente discutirmos sobre manufatura 4.0 (a quarta revolução industrial), que é um dos pilares da manufatura digital, como também o são: a manufatura aditiva, a realidade aumentada, a inteligência artificial, etc...

A primeira grande revolução industrial, que ocorreu a partir de 1760, utilizou-se de água e vapor para a produção mecanizada. A segunda revolução, no final do século 19, usou a eletricidade para promover a produção em massa e a terceira, na década de 1960, a tecnologia da informação para automatizar a produção.

A quarta revolução industrial é caracterizada pela continuidade de tudo: a fusão das tecnologias, conectividade, a integração das informações e o aprendizado das máquinas.

E como os profissionais devem encarar essas transformações digitais? As profissões irão acabar?

Os profissionais devem estar cada vez mais capacitados para o mercado atual. Não basta uma qualificação específica, os profissionais que são especialistas em apenas uma área não estarão preparados.

É necessário que ocorra uma preparação multidisciplinar para todas as áreas de atuação. Profissões em que nem se imaginava a necessidade de tecnologia / conectividade, como medicina e direito, já estão na era digital.

Algumas profissões provavelmente estarão em extinção, principalmente aquelas onde o profissional tem como objetivo a repetitibilidade.

Cada vez mais o mercado precisa de líderes pensantes com habilidades e competências suficientes para gerir esses novos modelos de negócio com inserção da digitalização.

A ação de agregar valor nos produtos e serviços deve ser contínua devido à competividade do mercado. Assim, os profissionais devem ser inovadores e criativos: pensar de maneira diferente o tempo todo e que a inovação não seja apenas tecnológica e sim com a inserção de novas maneiras de solucionar problemas e oferecer diferenciais para o seu negócio.

Podemos destacar os principais atributos inerentes aos profissionais digitais:

- Solucionador de problemas – Característica básica para os profissionais que estão se inserindo no mercado. Apenas “apagar incêndio” todos os dias não resolve os problemas, apenas protela as soluções definitivas. É necessário solucionar as situações do dia a dia através de causas concretas para extinção definitiva dos entraves.

- Criatividade – Essa característica deve ser intrínseca ao profissional. O mercado espera que os profissionais sejam criativos em todas as suas tomadas de decisão.

- Disponível – Hoje os profissionais devem estar disponíveis para mudanças de cidades, estados e países. As empresas possuem filiais no mundo e os profissionais devem ser flexíveis para eventuais mudanças físicas e de horários de trabalho.

- Relacionamento com clientes – Mais do que nunca os clientes estão buscando atendimentos personalizados e a qualquer tempo. Por isso, os atendimentos on line e características como simpatia e presteza deve estar presentes nesse profissional.

- Trabalho em equipe – Pensando em conectividade, integração, informações compartilhadas, como trabalhar em feudos? É necessário integração da equipe para que haja a integração plena.

- Empreendedorismo interno – Os profissionais devem possuir espírito empreendedor sempre. Isso leva a ações como: novos produtos, tecnologias, processos e fusões.

- Inovação e ousadia – Como fazer de maneira diferente algo que fiz hoje ? Essa pergunta deve ser feita todos os dias para que possamos melhorar continuamente.

 

Teremos que repensar, e rápido, nossos conceitos de profissionais para que possamos ter empresas e profissionais sustentáveis ao mercado competitivo e restrito que vem por aí. O segredo básico é o conhecimento contínuo e incessante. Devemos pensar que a era digital não virá ... ela já chegou !

Bem vindo ao futuro !

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