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Relevância de Gerir Pessoas e a Interferência desta ação no dia a dia da Empresa
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Relevância de Gerir Pessoas e a Interferência desta ação no dia a dia da Empresa

Fazer uma Gestão correta na empresa poderá diferenciar-se da concorrência. Tendo o conhecimento correto dos Indicadores da organização, onde a equipe está, qual seu perfil, tempo de empresa, quantos colaboradores por setor ou por departamento ou unidade poderá auxiliar no desenvolvimento das equipes. Pois uma equipe satisfeita, felizes, engajados, diferenciadas e motivada poderá trazer para a organização benefícios, como: redução do custo, tempo de entrega, qualidade e etc.

A causa e efeito destes benefícios estão diretamente ligados na escolha correta do perfil desejado, mantendo o equilíbrio entre o desejado e o necessário. Algumas organizações escolhem perfis com mais tempo de conhecimento, já outras optam por perfis mais jovens com sangue nos olhos. Hoje uma grande maioria das organizações contratam comportamento e treinam habilidades. Lembrando que o fator Capital Humano dentro de uma organização é um elemento de extrema importância, portanto apostar no investimento em Gestão de Pessoas podem ser um marco para alcançar resultados positivos e satisfatórios para a organização.

Enfim, podemos afirmar que um dos pilares para se obter resultados positivos e diferenciar-se dos concorrentes está diretamente ligado a uma Gestão de Pessoas eficaz e certeira.

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LUCIENE APARECIDA SALTO

LUCIENE APARECIDA SALTO

Diretora - Future RH

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